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2020-09-12 14:17:47

 广告,即广而告之,是将特海城律师事务所定内容向社会广大公众告知。我国对广告的规制主要见于《中华人民共和国广告法》(下称“《广告法》”),其他散见于《中华人民共和国电子商务法》(下称“《电商法》”)《中华人民共和国消费者权益保护法》(下称“《消法》”)《中华人民共和国反不正当竞争法》(下称“《反不正当竞争法》”)及相应的行政法规和部门规章之中。广告合规的核心是对广告行为和广告内容进行合规,下文也将着重阐述这两部分。


  一、法律规制商业广告活动


  广告活动根据是否以营利为目的分为商海城律师业广告活动和非商业广告活动,商业广告活动是以营利为目的的宣传活动,而非商业广告活动则反之。非商业广告通常包括政府部门、企事业单位和个人的公告、声明等,如公益广告和个人征婚广告等。根据《广告法》第2条的规定,我国法律仅调整商业广告活动,而对非商业广告活动,仅在《广告法》的附则部分进行了原则性说明,即“国家鼓励、支持开展公益广告宣传活动,传播社会主义核心价值观,倡导文明风尚。”从国家市场监督管理总局所颁布的《互联网广告管理暂行办法》(以下简称“《互联网广告管理办法》”)等相应规定中,也可得到相应结论。


  此外,法律规制的商业广告活动还应满足以下要求:1.须发生在中国境内;2.须通过一定的媒介和形式直接或间接地传播商品或者服务信息,常见的媒介和形式包括但不限于广播、电视、报纸、期刊、印刷品、电话、互联网、户外广告设施等。


  二、广告行为的合规


  广告活动主要包含设计制作、审核管理及发布三步,其中设计制作更多涉及广告内容的合规,放在下一部分说明。


  (一)广告的发送应尊重消费者的选择权


  广告发送应尊重消费者的广告选择权,对选择权的规定见于《广告法》第43条、《消法》第29条、《电商法》第十八条以及《互联网广告管理办法》第8条。

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  若需向消费者发送广告,应满足以下几点:1.征得消费者同意或经消费者请求;2.以电子信息方式发送的,应明示发送者的真实身份和联系方式;3.应向消费者提供拒绝继续接收的方式;4.广告内容合法。

每次有空闲时间,主人们都会计划自驾带狗狗外出游玩,很多主人开车时,喜欢让狗狗坐在副驾驶上,可是你们知道吗?这样做不仅危险,还违法!


  近日,一辆小轿车正准备从重庆市收费站上道,令人吃惊的是,该车副驾驶位置上坐着一条大型宠物犬,而三名随行人员坐在后排。驾驶员表示,一行4人准备去走亲戚,狗狗无人照顾,便一起带走了。执法人员表示,把宠物放在副驾驶上,属于妨碍驾驶安全行为,罚款200元,记2分。

细读合同条款,莫签条款不全合同。《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。外出打工,可向劳动保障部门索取规范合同文本,避免遗漏重要条款。若单位事先起草了文本,要仔细阅读对于报酬、岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等规章制度。


    五、重要条款纸上约定,莫签模糊不清合同。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》等规定,工资应以人民币形式支付,且至少每月支付一次。根据《工资规定》,工资在剔除加班工资和中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法定福利待遇等之后,不得低于当地工资标准。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,工资严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。而根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。仅约定试用期的,试用期不成立。试用期工资不低于本单位相同岗位档工资或合同约定工资的80%。具体岗位、报酬、试用期限等未按上述要求表述清楚的,要及时说明并要求修订才可签订合同。海城法律咨询


    六、牢记基本权利,莫签侵犯权益合同。《劳动法》规定,劳动者每周至少休息一日。《关于职工工作时间的规定》规定,标准工作时间每日8小时、每周40小时。还规定元旦、春节、劳动节、国庆节和其他法定休假日应安排休假。《社会保险费征缴暂行条例》等规定,各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员,包括农民工,都应该参加基本养老保险。《劳动合同法》规定,应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫加班。安排加班应当按规定支付加班费。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。


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