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公司清算程序到底有几何

2020-04-21 16:19:56

    翻开加拿大移民法,我们海城律师事务所可以看到加拿大在移民的选择上有一种以自己雇佣自己形式的移民,我们称之为“自雇移民”。自雇移民有别于技术移民,加拿大移民局对自雇移民没有外语能力方面的要求,也就是说,办理自雇移民不需要英语或法语,加拿大移民局看中的是自雇移民的自雇能力,看中的是申请人能够给加拿大的经济、文化、艺术带来促进作用。由于加拿大移民局对自雇移民没有投资方面的要求,也没有外语方面的要求,更没有象对企业家那样有获得签证后附加的创业审核条件,因此,应该说自雇移民对不少人来说是一种较为理想的移民选择方式。 :“你愁啥?”


  :“瞅你咋地?”


  :“信不信老子捶你?”


   ......现下的快餐社会,人们总是因为生活、工作、情感等各种压力的堆积变得浮躁易怒,有时候一冲动,就会失去理智大打出手。小编在这里就要友情提醒大家:和睦相处,不要动不动就打架哦,一时出气了,后果可是很严重哦! 二、用人单位无需支付经济补偿金的情形


(一)劳动者协商解除合同的。劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。


(二)劳动者预告解除。1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的;2、试用期内,劳动者提前3天通知单位解除劳动合同的。

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(三)因劳动者有过错而解除合同。因劳动者有过错,如:严重违规违法,用人单位可依照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同,无需支付经济补偿金。(法条引用:《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。)海城律师咨询


(四)合同期满的情形。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。


(五)其他情形。1、地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门,为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用支付经济补偿的规定。即该种劳动合同解除终止时,用人单位无需支付经济补偿金;2、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。海城法律咨询


   通过以上对经济补偿金支付与否情形的梳理,希望给大家带来帮助。


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